薪资保障计划 (Paycheck Protection Program) 是一项由美国小企业管理局 (SBA)资助的贷款项目，旨在帮助小企业继续按员工现有工资水平支付工资，并支付维持运营的关键费用（例如房租和水电费）。在贷款八周期间，任何用于这些明确用途的贷款资金均可获得免还：换句话说，如果小企业按预期使用贷款，他们很可能无需偿还一分钱。
通过向受威胁的小型企业注入资金
薪资保障计划 (PPP) 直接解决了 70% 小型 viber 电话数据 企业认为的主要业务挑战：现金流管理（《福布斯》 ）。约一半的小型企业没有足够的现金，无法在没有收入的情况下维持超过 27 天的运营，约 25% 的小型企业只能维持 13 天或更短的时间（《摩根大通》）。有了 PPP 贷款来支付约两个月的最昂贵支出（工资和租金），小型企业将能够更长时间地利用其现有的现金储备。希望这段时间足够让这场危机结束，企业能够重新开业。
与此同时有了这笔贷款
小型企业应该能够保留现有团队，保留零 为客户和代理机构做好 售或办公空间，并维持现有的公用事业供应商。这可以为小型企业主和员工提供合作机会，共同寻找在新冠疫情期间调整业务、寻找其他收入来源的方法；而且，危机结束后，小型企业仍将拥有训练有素的团队，随时待命，恢复正常的业务模式和产能。
如果说裁掉所有员工就像拆掉自行车的轮子让它无法继续行驶，那么PPP就像是给小企业装上训练轮。你可以继续前进，尽管速度可能没那么快。即使遇到坎坷，你也可能不会完全摔倒。但最重要的是，你继续前进。
薪资保护计划如何帮助您的小型企业？
我们已经介绍了该计划的目标和潜在影响，现 沃沃盒 在让我们仔细看看具体细节。我将解答小企业主关于PPP计划可能遇到的常见问题，包括如何确定自己是否符合资格、如何申请、PPP计划与SBA的EIDL贷款有何不同等等。