在擔任銷售主管後，我轉行成為網路總監。另一方面，他也擔任總經理一職，管理銷售、操作員、工程師和設計師等多個職業，並參與業務和組織發展。 之後，他跳槽到並晉升銷售組織，擔任DSP業務的銷售經理。
月加入尼羅河
目錄 我想看到自己“轉 阿爾巴尼亞電話號碼列表 變” 哪些組織需要強而有力地運作 你不會被要求僅僅應用你的經驗。 尼羅尋找有誌之士一起創業！ 我想看到自己“轉變” — Naomichi 先生加入 Nile 擔任組織發展經理，但這是您職業生涯中第一次擔任與人力資源相關的職位。
在我加入應屆畢業生的
公司，我曾擔任媒體業務領域的銷售和網路總監職位，然後擔任總經理，我在該職位上擔任了 10 多年。之後，我跳槽到了一家從事廣告科技領域的公司，並在加入 Nile 之前擔任過銷售經理，所以我在商業領域已經待了很長時間了，而且我並不是在從事一份我需要投入的工作。
整個公司的人員和組織
然而，由於我已經在一個優越的環境中工作了很長時間，我想看看我所獲得的技能和經驗是否可以在不同的環境中複製，我開始想我想把它拋在一邊並成長。更遠。 當時，在我上一份工作中僱用我的高管告訴我，在市場中測試自己的可重複性的生活是多麼有趣，以及如何在自己所擅長的領域繼續接受挑戰。
的緊張感和成就感，而關
鍵字「測試再現 這些服務可能會產生額外費 性」和「挑戰」與我自己的挑戰感相匹配，我受到了鼓勵，決定換工作。 我覺得我能夠加入尼羅河是在一個可以實踐這兩個關鍵字的環境中，也是因為我對「創造一個紮根社會、讓人們幸福的製度」的使命有強烈的認同感。
――在 Nile 選拔時您正在晉
升廣告經理和 HRB然而，在選拔過程中，我有機會與代表和高管共進晚餐，有一天，當我受到土井健太郎（總裁辦公室主任）董事邀請出去喝酒時，我開始談論他的過去，我們談論了各種各樣的事情。P 等職位，對吧？ 情況確實如此。業務方面的職位選拔工作正在進行中。