本文提供了銷售代表在聯繫執行長時可以使用的五種策略，以增加獲得執行長回應的機會。它提供的策略包括發送適合行動裝置的電子郵件、從較低的要求開始、在正確的時間打電話、建立個人聯繫以及保持系統聯繫。透過實施這些策略，銷售代表可以提高與執行長互動的成功率，並最終達成更多交易。
要點：
發送針對行動檢視進行最佳化的電子郵件，以滿足主要在手機上閱讀和回覆電子郵件的執行長的需求。
以較低的要求接近首席執行官，並對他們的組織或公司表現出真正的興趣，以建立關係並贏得他們的信任，然後再進行更大的推銷。
在晚些時候，當執行長們更加放鬆並且已經適應了自己的一天時，給他們打電話，以增加引起他們注意和參與的機會。
利用母校或共同熟人等個人關係與執行長建立融洽的關係，並為有意義的對話奠定基礎。
遵循系統性的聯繫時間表，在特定的時間範圍內與執行長聯繫合理的次數，以保持專業的態度，而不會顯得過於咄咄逼人或麻煩。
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當與公司的中階員工接觸時，更容易推銷並推銷你的服務或產品，但與執行長打交道時，情況就大不相同了。在與執行長打交道時，你很可能只有一次機會，因此你需要調整你的要求並降低你的期望。畢竟，這裡的目標是得到他們的初步回應。
如果你希望從執行長那裡得到任何類型的回复，你必須謹慎行事，並利用一些可以讓你更接近與他們簽署協議的策略。以下有 5 個策略可以讓 CEO 回覆你。
從您的手機發送電子郵件
執行長總是在四處走動，這意味著他們沒有時間坐在辦公桌前檢查郵件。他們主要透過手機閱讀和回覆電子郵件，因此您應該確保您發送的電子郵件經過最佳化，可以在手機螢幕上閱讀。
他們不太可能花時間閱讀陌生 讓任何 人發送的長電子郵件，因此請在手機上輸入您的電子郵件。這將向您展示文字的外觀。無需為了聽起來更聰明而寫很長的台詞。
目標不要太高
執行長們很忙，因此銷售人員不能直接要求打電話或開會，他們必須向上爬。不要試圖想出完美的路線或統計數據來吸引他們，而是提出有關他們的組織或公司的問題。
對他們的服務和產品表現 讓任何 出興趣並與他們進行對話。透過這樣做，銷售代表可以逐漸贏得他們的信任，並努力實現更大的要求。一旦您建立了關係，並且您知道現在是您進行銷售並從中獲利的最佳時機。
不宜早打電話
大多數銷售代表認為 讓任何 如果他們早上見到首席執行官，他們可以在他們忙碌之前與他們交談，但事實恰恰相反。當執行長第一次上任時，他們可能還沒有安頓下來，仍在處理白天需要完成的任務，這使得打電話的時間不合適。
銷售代表應該在當天晚些時候的下午 手機號碼資料庫列表 5 點到 8 點之間打電話給首席執行官，讓他們在他們比較放鬆、不忙著做事情的時候聯繫他。如果你認為稍後打電話會很麻煩，那麼重要的是你要說的話 – 如果這對他們來說足夠有趣，首席執行官就不會在任何時候被打擾！
建立連接
大多數執行長仍然非常熱衷的一件事是他們就讀的大學。他們中的大多數人通常都與他們的母校有聯繫，如果你來自他們的大學或認識和他們一起去的人 讓任何 很容易與他們交談。
與談論你曾經工作過的前任或現任公司或你認識的其他共同人相比，回憶過去的大學時光可以讓你更接近你的未來執行長。這會贏得他們的信任，然後談話可以很快轉向你目前的工作和銷售。
進行系統性的聯繫
在聯繫潛在客戶時 讓任何 你不能每天用電話和電子郵件轟炸他們，尤其是執行長。業界標準要求你應該在 45 天內與 CEO聯繫5 次，超過這個次數就會顯得麻煩又煩人。
確保遵循系統的時間表，並在適當的時間打電話，不要顯得太急迫或咄咄逼人。
這 5 種策略絕對可以幫助銷售代表與 CEO 達成更多交易。他們需要記住要有耐心，並且需要以不同於其他潛在客戶的方式與執行長打交道。使用這些技巧來贏得執行長的信任並創建正確的銷售宣傳。
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掌握與執行長互動的藝術
成功地吸引執行長的參與需要一種能夠認識到他們繁忙的日程和獨特偏好的策略方法。透過實施本文中概述的策略，銷售代表可以增加獲得執 讓任何 行長回應並最終達成更多交易的機會。從發送適合行動裝置的電子郵件到建立個人聯繫和維持系統聯繫，這些策略旨在建立信任、培養關係並吸引高層決策者的注意。請記住，在吸引執行長方面，有針對性且深思熟慮的方法可以在實現銷售目標方面發揮重要作用。
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常見問題：讓任何執行長回复
Q：為什麼在 每位銷售經理必讀的十大銷售管理書籍 聯繫執行長時透過手機發送電子郵件很重要？答：執行長經常出差 讓任何可能沒有時間坐在辦公桌前檢查電子郵件。發送針對行動檢視進行最佳化的電子郵件會增加執行長閱讀和回覆電子郵件的可能性，因為他們經常透過手機存取電子郵件。