我就說：“是這樣的感覺嗎？不發燒就有問題。” 日下：我是從我的前任手中輕鬆接手的，一開始我很驚訝，因為我的印像是我只會在他們提出問題時才會回答。然而，Poki對我說：「我想更加努力！」那是我第一次了解到數位目標，我立即開始做出改變並製定計劃。
——他們對彼此的理解有很
大差異。 波基：那麼，第二 白俄羅斯電話號碼列表 天，大量材料和戰略建議就到了。。害怕！我就是這麼想的（笑）。更重要的是，我能感覺到表面上沒有表現出來的溫暖，我以為他是一個沒有感情的人，就像一個機器人，所以當我發現他體內流淌著溫暖的血液時，我感到欣慰。
我立即開始實施他建議
的事情，他說：“這很有趣。”我很高興，因為第一個是機器人。 草坂：這不是機器人（笑）。然而，能夠和如此努力的人一起工作增加了我的動力，我真誠地想，“Poki桑，你太棒了！”然而，接手後，由於策略正在審查，進度放緩，為實現一個目標而採取的措施阻礙了其他目標，因此我們無法實現季度目標。
波基：沒錯。當時我的成
績沒能達到自己的預期，所以我道歉並談了以後的計劃，做好了被代表罵的準備，但他卻說：“我相信你”和“請繼續支持我。”這句話讓我渾身發抖（笑）。無論如何我都必須達到這個目標！我是這麼想的。
然後，在接下來的十月，事
情急劇上升。 ——為什麼事情 黎巴嫩 Telegram 使用者資料 2024 突然變得這麼順利？ Poki：感謝草坂先生在各方面的支持，不僅包括SEO，還包括訪問分析和廣告等措施，這對事情的順利進行有很大幫助。 日坂：對於一個普通的顧問來說，你需要做的就是實施所有建議措施的大約 30%，但 Poki 說，「我會做一切！」並給了 120%。
是的提出的SEO措施清單
然而，當負責人有動力並執行該項目時，這對我來說是一種激勵，我想，“這麼努力的人沒有得到賞識，這很奇怪”，所以在全公司的股東大會上，波基先生當我問起這個計畫時，我非常高興，因為我獲得了俱樂部MVP獎。