因此，未來我們希望在線上提供與線下相同品質的服務。 ――一些正在考慮跳槽到尼羅河的人可能會擔心自己是否能夠透過工作成長或能夠發揮積極作用，因為他們一加入公司就被迫遠距工作。 小林：Nile的特點之一是，雖然它是一家IT創投公司，但它看起來並不像一家好意義上的IT創投公司。
舉個例子，除了我們最
初發展的數位行銷和媒 阿富汗電話號碼列表 體業務之外，我們現在還有我們重點關注的行動服務業務作為我們的第三個支柱。因為這是一個汽車產業，所以我們不一定要招募有IT產業經驗的人。 甚至在此之前，尼羅河就有很多來自完全不同行業的人跳槽，例如房地產行業、金融業，甚至還有前公務員，所以在入職時，我們對不同背景的人有一個追蹤系統。
正如增田先前所提到
的，我們將繼續加強對新員工的後續支持，幫助他們適應公司，即使在遠距工作時也能茁壯成長，所以我們希望他們感到安心。 增田：是的。後續行動並不統一，因此我們會根據過去的案例研究，以針對每個人最優化的方式進行回應，並具有 IT 創投公司特有的速度感。
然而，這裡重要的是每
個人的獨立性。只有當我們有意願這樣做時，我們才能提供最好的後續行動。 尼羅河有一個非常歡迎積極產出的文化。所以，如果你有意識地多溝通，我想即使在遠距工作環境中你也能很快適應 Nile！ 小林：嗯，我們會盡力支持大家的熱情，所以如果你能放心參加的話我們會很高興！ 尼羅尋找有誌之士一起創業！行動服務部門執行長兼在 2020 年 AWS 線上高峰會上登台！ 我們正在討論 的使用範例，主題是「提高業務速度！成本減半！實現遠端！我在內部銷售中使用年的經驗教訓」。
線上高峰會 以下是簡
報投影片的一些摘 2024 年波蘭 Telegram 使用者資料 錄。 請從下面的 URL 觀看活動示範影片。 點擊這裡查看我在過去的簡報中談到的幻燈片“利用 AWS 無伺服器加速您的業務” 。 這是活動演示報告。
尼羅尋找有誌之士一起創業
點擊此處查看工程師職缺點擊此處 查看工程師職缺（筑波基地）年 5 月起成為 Nile 成員，擔任總裁辦公室組織發展經理。他們將參與創造整個尼羅河的組織文化和氛圍，並在「企業家群體」的運作中發揮重要作用。